根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》(余才办字〔2018〕12号)文件精神,现就2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才有关事项公告如下:
一、引进基本条件
有下列情况之一者,不得报考:
二、引进单位、岗位条件及人数
引进对象为2024年8月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生。年龄、工作经历等时间计算截止日期为2023年11月30日(含11月30日)。如要求35周岁及以下,则须在1987年11月30日后出生(含1987年11月30日)。其他年龄段要求,以此类推。
三、引进程序及方式
1.网络预报名要求。网上报名实行考生诚信报名,不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试或引进资格。
2.网络预报名时间及方式。2023年11月7日8:30至11月22日18:00期间,考生可自行下载“《2023年新余市市直事业单位紧缺专业高级人才引进报名表》(附件3)”如实填写个人报考信息,并以PDF格式发送至邮箱xyrssyk@163.com。
引进单位和主管部门对报名人员进行资格审查,确定符合引进岗位条件的人员进入面试。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
1.现场报名、资格审查时间。2023年11月24日09:00—11:30,15:00—17:30。
2.现场报名、资格审查地点。新余市人力资源和社会保障局一楼大厅西侧(仰天岗东大道623号)。所有考生均需在规定时间内抵达指定地点参与现场报名和资格审查,仅网络预报名未参加现场报名和资格审查的考生视作自愿放弃面试资格。
3.资格审查所需材料。审查均需原件,同时准备复印件一式两份,并按顺序装订成册。
截止2023年11月24日,已毕业人员资格审查需携带的材料如下:
①2寸免冠照片2张;
②报名表和本人身份证件;
③本科及硕士研究生阶段的学历(学位)证书、岗位所要求其它相关证件或材料;
④机关事业单位在岗在编工作人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》;
⑤其它:研究成果、学术论文或荣誉奖项等。
截止2023年11月24日,暂未毕业人员资格初审需携带的材料如下:
①2寸免冠照片2张;
②报名表和本人身份证件;
③本科阶段的学历(学位)证书、学信网硕士研究生阶段的《教育部学籍在线验证报告》、学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明(纸质版或电子版打印)、岗位所要求其它相关证件或材料;
④《如期取得硕士研究生学历(学位)证书承诺书》;
⑤机关事业单位在岗在编工作人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》;
⑥其它:研究成果、学术论文或荣誉奖项等。
截止2023年11月24日(资格审查当日),暂未毕业人员需待毕业后(2024年8月31日前)提供学历(学位)证书等资料进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料等事项另行通知。资格复审不合格者,取消体检、考察及聘用资格,考试成绩无效。
引进单位根据现场报名、资格审查等情况确定面试人选。资格审查结束后,通过资格审查人数小于或等于引进岗位计划数的,由引进单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报新余市人社局、市委人才办确认后,可直接进入面试;通过审查人数大于招聘岗位计划数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
1.领取面试通知单时间及地点:另行公告。
2.面试时间及地点:另行公告。
3.面试工作由新余市委人才办、新余市人社局和引进单位共同组织实施。面试主要考查考生的岗位专业匹配能力和综合素质能力等方面。面试分值100分。其他面试有关事项另行公告。
面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按引进计划1:1的比例等额确定拟引进人员。拟引进人员面试成绩不得低于70分。面试成绩出现末位同分的,以本考场评委评分相加的总分由高到低确定考察人选。
四、聘用程序与管理
拟引进人员根据毕业时间情况分批进行以下程序:
五、其他
本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话:0790-12333;0790-6736011
附件1:2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才岗位信息表
附件2:学科专业目录汇编
附件3:2023年新余市市直事业单位紧缺专业高级人才引进报名表
附件4:同意报考证明、如期取证承诺书等
新余市人力资源和社会保障局
2023年11月6日
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