任职资格：女，高中以上学历,45岁以下
工作内容：
1、负责培训文件的归类存档工作。
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。
3、各类培训教材的组织编写。
4、试用期员工转正考试的组织。
5、负责组织新入职员工培训。
6、负责内训师团队的组建等工作。
7、设计并落实员工职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划。
8、协助上级建立并优化公司的培训体系。
9、负责相关培训活动的筹划、组织工作。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：有行业培训工作经验，培训相关工作经验3年以上
工资待遇：2000-3000/月，缴纳社保，三节福利，大小休
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