岗位职责:
1、按照各逾期阶段催收策略,利用电话、短信、信函等工具进行催收,督促客户及时还款;
2、及时处理催收投诉,避免舆情风险;
3、催收场景话术的归纳总结与定期升级,逐步降低催员的个体差异,提升团队整体催收能力;
4、催收团队人员管理,带领团队完成业务KPI;
5、委外催收管理,确保委外业务合规开展;
6、催收分案策略优化,实现分案效率优化;
岗位要求:
1、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的
心里素质;
2、具备较强的责任心、敬业精神,以及抗压能力强,忠诚度高;
3、能基本操制OFFICE办公软件;
薪资福利:
1、底薪(2200-2800)+提成,提成最高16%+(根据个人能力而定),每个月平均工资6000-12000以上
2、工作时间:每周一至周六,早9:00-18:00点,午休两小时、月休4-6天(根据业务需求调班休息),法定节假日休息。
3、每个季度进行团建,每月生日福利,节假日福利,年终享有年终奖励+五险
【晋升通道】(专业培训体系,晋升快,工资高)
1、培训:系统新人培训、1对1带教,业务技巧培训,牛人定期分享;
2、大尺度快速晋升:业绩达标每季度考核晋升,考核加底薪,实行能者居之;
3、横向发展:专员-储备组长-组长-副主管-主管-项目副经理-项目经理
4、纵向发展:能快速提高自身的内涵和气质
(欢迎你的加入,一起共同成长!)
Copyright © 2021-2026 All Rights Reserved 版权所有 新余E网 赣ICP备2021008221号-1 36050202000248号
地址:新余市渝水区 EMAIL:2420970336@qq.com
ICP经营许可证:赣B2-20210355号 人力资源证: 3605022022002
Powered by PHPYun.