1、负责所在地区的工作目标的制定,参与协助上级制定、执行相关计划;
2、负责部门内部的员工培训、指导、管理以及业绩评估;
3、根据客户资料和渠道资料进行分析,并制定可执行的市场活动方案;
4、负责分销渠道的开拓和现有渠道的维护;
5、对渠道合作方提供培训、售前协助和售后技术支持。
任职要求:
1. 从事销售工作2年以上;
2. 良好的业务拓展能力,特渠开拓能力强,有特渠资源者优先;
3. 良好的沟通技巧和说服能力,并能承受较大的工作压力;
4. 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;
5. 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳
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