1.根据公司要求运营管理打造各类招聘账号
2.根据公司部门招聘需求,制定人员招聘计划
3.负责公司招聘事项进行现场招聘、网络招聘、微信跟进、登记回访
4.能独立完成招聘流程,明确招聘计划安排人员工作等相关事项
岗位要求:
性格开朗,有较强的语言表达和沟通能力、责任感强,工作积极主动
公司福利:购买保险、商业保险、法定节假日、工龄奖、年终奖、节庆福利、生日礼品、聚餐、团建活动、健康体检、下午茶
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