一、行政管理
1. 负责制定和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行。
2. 组织、协调公司各类重要会议和活动，确保其顺利进行。
3. 统筹公司文件、档案的管理工作，保证其规范、有序。
二、人力资源管理
1. 协助招聘工作，包括参与招聘流程制定、筛选简历、面试安排等。
2. 负责员工培训、绩效管理等人力资源工作的部分环节的组织与实施。
三、办公室管理
1. 全面负责办公室的日常运营管理，包括办公环境维护、办公设备及用品管理等。
2. 合理安排和调配办公室资源，以提高工作效率。
四、对外协调与沟通
1. 与政府部门、合作伙伴、社区等外部机构或组织保持良好沟通和关系维护。
2. 处理各类对外事务和突发情况。
五、团队管理
1. 领导和管理团队，提升团队整体素质和工作能力。
2. 合理分配工作任务，激励团队成员积极工作。
六、其他职责
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 根据公司发展和实际需求，不断拓展和优化行政经理的工作范围和职责。
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