1.根据公司要求运营管理打造各类招聘账号

2.根据公司部门招聘需求，制定人员招聘计划

3.负责公司招聘事项进行现场招聘、网络招聘、微信跟进、登记回访

4.能独立完成招聘流程，明确招聘计划安排人员工作等相关事项

岗位要求：

性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力、责任感强，工作积极主动

公司福利：购买保险、商业保险、法定节假日、工龄奖、年终奖、节庆福利、生日礼品、聚餐、团建活动、健康体检、下午茶