2.户籍条件江西新余或新余周边县市户籍(以户口本为准)或配偶为江西新余户籍新余周边县市户籍(请提供相关证明);具有较强稳定性;3.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试,且不包含其他非全日制统招毕业生。
序号 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 招聘条件 |
1 | 网络工程师 | 1 | 新余 | 1.负责分支行的网络建设、管理和维护工作; 2.负责分支行机房的建设和维护工作; 3.负责分支行IT资产的管理、维护工作; 4.负责分支行信息安全管理工作。 | 1.初始学历为全日制本科及以上,计算机相关专业; 2.年龄32周岁以下(1991年1月1日后出生); 3.具有2年及以上网络管理、信息安全等设施、维护经验;了解局域网、广域网的架构,了解路由交换技术,具备主流厂商的防火墙、路由器、交换机等设备的调试与管理经验。 4.良好的沟通、组织协调,强烈的责任心和主动性,独立思考分析、解决问题的能力、工作中细致认真严谨。 |
2 | 客户经理 | 5 | 新余 | 1.负责公司金融、个人金融业务营销; 2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上的深度合作。 | 1.初始学历为全日制本科及以上; 2.年龄32周岁以下(1991年1月1日后出生);具有1年及以上银行公司/零售/普惠业务一线客户营销、信贷管理等正式工作经验(不含柜面工作经验和实习经验); 3.同等条件下,县域户籍优先或具有丰富客户资源者优先。 |
3 | 综合运营岗 | 5 | 新余 | 1.办理柜面现金与非现金操作业务; 2.负责柜面业务的拓展和客户维护。 | 1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科及以上,愿意在县域工作3年以上的,学历放宽至全日制大专;(2)年龄30周岁以下(1993年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。 2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科及以上,经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业,愿意在县域工作3年以上的,学历放宽至全日制大专;(2)本科年龄26周岁以下(1997年1月1日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1995年1月1日后出生); 3.同等条件下,贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。 |
1.手机端:微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘;身份证、户口本、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。2023年8月22日-2023年12月31日(截止时间不超过12月31日)简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知,请保持通讯畅通;如未收到,即为未入闱,不另行通知。(短信通知号码为95316)2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班,任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等,均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。3.应聘者应如实填写有关信息,九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消笔面试、签约、工作等资格。4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。